5月16日上午，陜西地礦集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席白林科一行深入綜合地質(zhì)大隊(duì)有限公司，就困難職工的扶貧幫困和人才培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、三項(xiàng)機(jī)制工作開展調(diào)研。集團(tuán)公司工會(huì)常務(wù)副主席張漢軍、人力資源部主任劉紅衛(wèi)等陪同。

調(diào)研會(huì)上，公司工會(huì)主席（紀(jì)委書記）楊連華重點(diǎn)對(duì)我公司的困難職工情況做了介紹。截止2019年4月底，共摸底到30名困難職工，其中下崗職工26名，在崗職工4名。30名困難職工中有9人已在工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)內(nèi)建檔。30名困難職工主要是因病致困。白林科同志對(duì)困難職工情況逐個(gè)進(jìn)行詳細(xì)了解后指出，工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)扶貧幫困工作的重要性，要勇于擔(dān)起責(zé)任，通過各種形式把扶貧幫困工作做實(shí)做細(xì)。要關(guān)愛職工，熱心、耐心地為職工服務(wù)，要堅(jiān)持不懈地為職工辦實(shí)事、辦好事，對(duì)于生活困難的職工要給予更多的關(guān)懷，及時(shí)送達(dá)組織的溫暖，鼓舞他們?nèi)计饘?duì)美好生活的信心。同時(shí)，調(diào)研組圍繞我公司人才培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、三項(xiàng)機(jī)制工作集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開展相應(yīng)調(diào)研，并提出了工作要求與指導(dǎo)意見。

公司黨委書記、執(zhí)行董事安林、副總經(jīng)理李彥斌、副總經(jīng)理南鋒、紀(jì)委書記、工會(huì)主席楊連華及有關(guān)人員參加調(diào)研會(huì)。（公司宣）