為進(jìn)一步增強(qiáng)管理人員的廉潔自律意識(shí)，筑牢思想防線，2月27日下午，公司紀(jì)委進(jìn)行新提拔管理人員任前集體廉政談話。

會(huì)上，紀(jì)委書記趙永江向擬聘任的管理人員進(jìn)行任前廉政談話，并提出四點(diǎn)要求。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，作政治上的明白人，以工作成績(jī)回報(bào)公司。

二是堅(jiān)持廉潔自律，始終保持共產(chǎn)黨人高尚精神追求。模范遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，牢記“紀(jì)嚴(yán)于法，挺紀(jì)在前”，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，培養(yǎng)健康、文明、陽光的興趣愛好。

三是樹立正確的權(quán)力關(guān)，堅(jiān)持民主集中制。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上要增強(qiáng)公正意識(shí)，把公正、公平、公道作為當(dāng)好干部的立命之本，牢記權(quán)力只能用來干事創(chuàng)業(yè)。把握職責(zé)定位，做到“到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)”。

四是感恩組織，做好表率，擔(dān)當(dāng)爭(zhēng)先，以實(shí)干實(shí)績(jī)爭(zhēng)做優(yōu)秀中層干部，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破，干在實(shí)處，走在前列。

會(huì)后，新履職人員表示將以此次任前廉政談話為警示和動(dòng)力，以崗位調(diào)整為新起點(diǎn)，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求做好各項(xiàng)工作，忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)作為、公正廉潔，奮力為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，必將不負(fù)組織的信任和培養(yǎng)，用實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)組織的期盼。（藺博）