7月13日上午9點，渭南市勞動人事爭議仲裁院院長楊州，仲裁員汪小博、鄭凱悅，辦公室科員李英等4人對我公司的依法規(guī)范用工和勞動合同的訂立與解除”等相關(guān)法律知識進行了培訓(xùn)。公司人力資源部主任辛全杰、各二級實體部門經(jīng)理、科員等20余人參加了培訓(xùn)。

渭南市勞動人事爭議仲裁院仲裁員汪小博帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了企業(yè)依法規(guī)范用工和勞動合同的訂立與解除等相關(guān)法律知識。

公司人力資源部主任辛全杰針對企業(yè)依法用工和渭南市勞動人事爭議仲裁院院長楊州等進行了討論，仲裁院院長楊州給出了合理化建議，公司應(yīng)依法規(guī)范用工，及時簽訂勞動合同，約定合同條款，按時支付勞動者工資，對合同到期的員工及時通知辦理續(xù)簽或解除勞動合同；對公司項目上的農(nóng)民工或臨時工應(yīng)采取勞務(wù)分包的形式來降低公司的用工風(fēng)險。

培訓(xùn)結(jié)束后，渭南市勞動人事爭議仲裁院給我公司參會人員發(fā)放了勞動政策法律法規(guī)宣傳單和《中華人民共和國勞動合同法》手冊。（黃華偉）