4月23日上午，集團公司總經(jīng)理屈永安攜行政工作部相關(guān)人員深入綜合地質(zhì)大隊開展調(diào)研工作。

黨委書記、執(zhí)行董事安林就公司生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作做了簡要匯報。屈永安總經(jīng)理首先指出，作為功能性企業(yè)，我們一定要堅持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)樹形象、新辦產(chǎn)業(yè)增力量的經(jīng)營理念。結(jié)合我公司實際，屈永安總經(jīng)理從創(chuàng)新、發(fā)展、擔(dān)當(dāng)、人才、安全、班子建設(shè)、工作作風(fēng)、黨的建設(shè)等方面提出了獨到的建議。指出：一是創(chuàng)新應(yīng)該突出管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新。創(chuàng)新必須緊緊依靠人才，在人才培養(yǎng)方面有待遇傾斜，沒有較高的待遇怎么能留住人才，搞不好也會導(dǎo)致僅有的專業(yè)技術(shù)人才流失，沒有隊伍怎么干事？二是要咬住發(fā)展這第一要務(wù)不放松，解決歷史遺留問題要靠發(fā)展，解決當(dāng)前的問題更要靠發(fā)展，要發(fā)展就必須靠領(lǐng)導(dǎo)班子這個關(guān)鍵少數(shù)，靠走出去，靠項目，發(fā)展慢了也不行，否則就要出局。三是要勇于擔(dān)當(dāng)，正確處理好違規(guī)和擔(dān)當(dāng)?shù)霓q證關(guān)系，市場競爭是殘酷的，在一定的規(guī)則條件下，要有新作為，要有新成就感、榮譽感。四是不斷加強班子建設(shè)，把團結(jié)放在至高無上的位置，班長溝通交流上要帶頭示范，大家的目標都是一致的，都是為了集體的利益，沒有什么放不下的、計較的。成員之間應(yīng)該多商量多溝通，大家的事要一塊辦。五是要千方百計提高職工收入，不斷提升職工的存在感、獲得感、幸福感。六是要做好自媒體運營，加大對地勘經(jīng)濟的宣傳力度。

公司黨委副書記、總會計師、崔增榮、副總經(jīng)理李彥斌、曲文杰、南鋒及總工馮曉強參加了調(diào)研會。    (隊  宣）